研修旅行

研修旅行の主な目的は、スキルアップ・人材育成・コミュニケーション力の向上などがあります。中には、慰安旅行に研修日を設ける企業もあります。

研修旅行をする際は、研修を実施できるスペースや設備が整っている場所を選ぶ必要があります。

視察旅行

事業の発展のために行われる社員旅行です。異業種や同業他社の視察、優良企業への訪問などを目的に行われています。視察のための手続きや企業へのアポイントが必要など、一般的な社員旅行に比べて手間がかかるかもしれません。旅行会社の中には、これらを代行するところもあります。

インセンティブツアー

社員のモチベーションを高めることを目的に行われます。組織のチーム結成力を強めるのにも役立つ旅行です。他部署の人や業務で関わりのない人と、コミュニケーションを取れる機会にもなります。コミュニケーション不足の解消で、仕事の効率が高くなることも期待できます。

社員から意見を聞く

アンケートなどを取り、社員にどこがいいのか希望を聞きましょう。幹事が「ここがいいかも！」といった場所でも、社員に聞いてみると、評判が良くなかったりします。社員旅行はみんなで行くものですので、社員の希望を反映させることをおすすめします。

予算で決める

行き先を決めるにしても、まずはどれくらいの予算があるのか確認しましょう。予算によって行ける場所と行けない場所が決まってくるはずです。

予算内で行ける場所をピックアップして、その中から希望を聞くのが良いでしょう。

もし、予算内での旅行プランを検討するのが大変でしたら、トリップオーガナイザーの一括見積りをご利用ください。